Сегодня, 08:21
Изменения трудового законодательства
Федеральным законом от 07.06.2025 №144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Так предусматривается, что в локальных актах организации необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты с учетом количества, эффективности и длительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий и других показателей.
Возможно предусмотреть снижение премии из-за проступков работников, но не более чем на 20% от месячной зарплаты.
Обязательно при принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации.
Изменения вступают в силу с 01.09.2025.